CAREERS / KRISTIN COMPANY
OWN THE PROBLEM.MAKE IT WEARABLE.
우리는 신발 기획과 디자인, 제조 현장의 문제를 외면하지 않고 데이터와 AI 기술로 해답을 찾으며, 마침내 사람들이 신을 수 있는 제품과 플랫폼으로 만듭니다.
합류 과정 살펴보기OUR PROMISE — 01
문제를 직면하고,
함께 고민하며,
서로를 존중하고,
끝까지 만들어냅니다.
현장을 이해하고 문제를 정확히 정의합니다.
책상 위의 가정보다 제조 현장의 맥락과 사용자의 경험을 먼저 확인합니다.
문제를 발견하면 경계를 넘어 함께 해결합니다.
디자인, 개발, 생산, 비즈니스의 구분보다 더 나은 결과를 우선합니다.
더 나은 해답을 제안하는 동료를 적극 지원합니다.
직급이나 직무와 관계없이 근거 있는 제안이 실행될 수 있도록 돕습니다.
데이터로 판단하고 결과로 학습합니다.
직관을 존중하되 데이터로 검증하고, 성공과 실패를 다음 의사결정에 연결합니다.
약속한 시간과 품질로 신뢰를 쌓습니다.
속도만큼 완성도를 중요하게 여기며, 서로 예측 가능한 방식으로 일합니다.
HOW WE SUPPORT — 02
몰입과 성장이
회사의 성장으로
이어지도록.
좋은 결과는 개인의 의지만으로 만들어지지 않습니다. 크리스틴컴퍼니는 AI, 디자인, 신발 제조 등 서로 다른 분야의 구성원이 배우고, 집중하고, 회사와 긴밀히 연결될 수 있는 환경을 설계합니다.
- GROW / 01
역량을 확장할 수 있도록 지원합니다.
직무 전문성과 산업 이해를 넓히는 학습과 실험을 응원합니다.
- 성장 지원비
- 컨퍼런스·교육
- 도서 지원
- FOCUS / 02
일에 온전히 집중할 수 있는 환경을 만듭니다.
명확한 목표와 유연한 협업 방식으로 불필요한 소모를 줄입니다.
- 유연근무
- 온보딩
- 성과 보상
- CONNECT / 03
회사와 동료의 성장을 함께 경험합니다.
서비스와 브랜드를 직접 경험하고, 서로의 성과를 투명하게 공유합니다.
- 건강검진
- 브랜드 제품
- 팀 리추얼
WORK & CULTURE — 03
제조의 다음 기준을 만드는 사람들의 이야기.
AI 신발 디자인 플랫폼 슈캐치, AI 신발 제조 플랫폼 신플, 인하우스 브랜드 포른른과 에콰를 만들고 운영하며 서로 다른 전문성이 한 켤레의 신발과 하나의 시스템으로 연결되는 과정을 함께합니다.
PROCESS — 04
합류 과정
서로의 기대와 일하는 방식을 충분히 확인하는 과정입니다.
- 인재풀 등록
- 서류 검토
- 실무 인터뷰
- 최종 합류